حول شهادة المراجع الداخلي الممارس

طبيعة العمل (معيار المعهد الدولي للمراجعين الداخليين رقم 2100): 20% من البرنامج
1. التعريف بالمفاهيم الأساسية للمخاطر وفعالية إدارتها في العمليات والوظائف

2. وصف مفاهيم الرقابة الداخلية وأنواعها، إضافةً إلى أطر الرقابة الداخلية المقبولة عالميًا

3. تحديد مدى فعالية وكفاءة الضوابط الداخلية

4. بيان مخاطر الاحتيال، وأنواعه، واحتمال حدوثه (مثل التحذيرات، وما إلى ذلك)، ومعرفة ما إذا كانت مخاطر الاحتيال تتطلب إجراءً خاصًا عند القيام بمهمة ما

التخطيط لمهمة المراجعة الداخلية (معيار المعهد الدولي للمراجعين الداخليين رقم 2200): 23% من البرنامج
1. تحديد المعلومات ذات الصلة بمهمة المراجعة الداخلية كدراسة أولية لها، مثل مراجعة تقارير وبيانات مهمة المراجعة السابقة، وإجراء العمليات الروتينية والمقابلات والاستطلاعات، وما إلى ذلك

2. التعريف بأهداف مهمة المراجعة الداخلية ونطاقها، وبمعايير التقييم لضمان تحديد المخاطر والضوابط الرئيسية

3. توضيح قوائم المراجعة واستبيانات المخاطر والرقابة كدراسة أولية لمهمة المراجعة الداخلية

4. تقييم مفصل للمخاطر في كل مجالات المراجعة، ومن ضمنها تقييم عوامل المخاطر والرقابة وترتيبها حسب الأولوية

5. معرفة إجراءات مهمة المراجعة الداخلية وبرنامجها، ومن ضمن ذلك تحديد مقدار الموارد اللازمة

أداء مهمة المراجعة الداخلية (معيار المعهد الدولي للمراجعين الداخليين رقم 2300): 25% من البرنامج
1. التعريف بأهمية وجود أدلة على أوراق العمل والوثائق، والتأكد من كفاية تلك الأدلة وموثوقيتها لدعم استنتاجات ونتائج مهمة المراجعة الداخلية

2. بيان آثار المخاطر والضوابط المتعلقة بالعمليات الشائعة لتسيير الاعمال، مثل الموارد البشرية، وعمليات الشراء، وتطوير المنتجات، والمبيعات، والتسويق، والشؤون اللوجستية، وإدارة عمليات الاستعانة بمصادر خارجية، وما إلى ذلك

3. التعريف بأدوات وتقنيات المراجعة المحوسبة، مثل البحث عن البيانات واستخراجها، والرقابة المستمرة، وإعداد أوراق العمل آليًا، ونماذج المراجعة المدمجة، إلخ.

4. تحديد طرق التحليل المناسبة، وتقنيات وضع خرائط العمليات التي تتضمن تحديد العمليات، وتحليل تدفقات العمل، وإنشاء خرائط العملية وتحليلها، فضلًا عن المخطط الذي يتخذ شكل الاسباغيتي (spaghetti maps)، ومصفوفة توزيع المسؤوليات (RACI diagrams)، إلخ.

5. تحديد تقنيات التحليل الإحصائي وأساليب انتقاء العينات المناسبة، كالعينات العشوائية، والمكتشفة، والحكمية، إلخ.

6. التفريق بين مقاييس الأداء الموحدة، كالفرق بين المقاييس المالية والتشغيلية والنوعية والمقاييس الكمية والإنتاجية والجودة والكفاءة والفعالية. إضافةً إلى التفريق بين أساليب التحليل المالي، التي تشمل التحليل الأفقي والعمودي، والنسب المتعلقة بالأنشطة والربح والسيولة والنفوذ، إلخ.

تبليغ نتائج مهمة المراجعة الداخلية (معيار المعهد الدولي للمراجعين الداخليين رقم 2400): 12% من البرنامج
1. تحديد جودة عملية تبليغ النتائج، كدقتها وموضوعيتها ووضوحها وإيجازها وفائدتها وكمالها في الوقت المناسب، فضلًا عن معرفة عناصر عملية التبليغ، وهي الأهداف والنطاق والاستنتاجات والتوصيات وخطة العمل

2. مناقشة التوصيات لتعزيز وحماية القيمة التنظيمية

3. وصف عملية تبليغ النتائج مع الأطراف المناسبة عبر التقارير الأولية والمؤقتة والاستنتاجات